В июле была проведена сертификация первой группы из четырех кандидатов. В сентябре завершили свои проекты и провели полную подготовку ещё четыре кандидата, уже из второй группы.
В проекте развития компетенций в крупной ресурсодобывающей компании продолжается работа. В программе развития hard и soft skills участвуют порядка 70 человек из состава руководителей и специалистов департаментов операционного совершенствования.
Новости Lean
Татьяна Штягина: Проект ТМК по развитию hard и soft skills