С утра насморк и болит горло, что не добавляет радости. А нечего было без куртки гулять.

Антон Анферов в своей статье рассказал, где начинающий зеленый пояс может взять проект/кайдзен.

Итак, вы все-таки решились проводить корпоративные обучения самостоятельно, без привлечения профессиональных тренеров или консультантов. Как говорится, «безумству храбрых поем мы песню».

Продолжаем серию графических материалов по Бережливому Производству

Чтобы достичь амбициозной цели, обучение должно быть достаточно продолжительным, а сам тренер должен быть в состоянии решать стратегические проблемы компании.

Новая статья Антона Анферова из его цикла "Шесть сигм, с чем его едят"

Любое обучение подразумевает оценку усвоения материала, и как минимум один раз эта проверка произойдет: в самом конце, когда придет время сертифицироваться. Сколько же этих проверок должно быть?

Как и любое внедрение, внедрение 5С не всегда приводит к желаемым результатам. А, порой, и к прямо противоположным. что не так и как это изменить, разбирался Антон Анферов.

Новая статья Антона Анферова из его цикла "Шесть сигм, с чем его едят"

Речь пойдет о сотрудниках компании, не задействованных в обучении напрямую.