Лента
Популярное | Последнее
Авторские статьи
Григорий Дмитриченко: Как консультант Отчет в ФНС сдавал.
За кружок по рисованию тоже все голосовали...
Часто профессиональная деформация позволяет увидеть многие вещи под совсем другим углом.
В этой статье мы предлагаем насладиться поэзией под чутким взглядом специалиста по бережливому производству.
Часто профессиональная деформация позволяет увидеть многие вещи под совсем другим углом.
В этой статье мы предлагаем насладиться поэзией под чутким взглядом специалиста по бережливому производству.
Авторские статьи
Антон Анферов: Стихи из детства
В четверг 13го октября состоялась первая очная встреча нашего сообщества. Несмотря на то, что пришли не все, мы все равно успели сделать очень много.
Встречи
Первая очная встреча сообщества состоялась
События
Вебинар "Лидер Производственной Системы. Какая ПС Вам нужна и какие результаты она может дать бизнесу?"
Антон Анферов посвятил свою статью высокоэффективным сотрудникам). И тому, как их легче всего потерять.
Авторские статьи
Антон Анферов: И швец, и жнец, и на дуде игрец…или как быстро и эффективно лишиться полезных сотрудников
Переводные статьи
Вадим Сеничев: Как финансовые компании увеличивают прибыль благодаря Шесть Сигма
Авторские статьи
Дмитрий Ильин: Нарастающая борьба на рынке труда
Статья Антона Анферова, посвященная излишкам.
Авторские статьи
Антон Анферов: Запас карман тянет
Следующая встреча сообщества состоится уже в ноябре. А пока мы запускаем процедуру выбора темы и собираем кейсы или пожелания о докладах на следующей встречу. Тема будущей встречи будет объявлена во вторник(01.11.2016).
Встречи
Тема следующей встречи сообщества Lean+6Sigma в России
Авторский перевод статьи: "Авторский перевод статьи: "HOW SIX SIGMA YELLOW BELTS BENEFIT BUSINESS OUTCOMES AND CORPORATE CULTURE". Автор рассказал, какую нишу в обучении сотрудников бережливому производству и повышениию эффективности их работы может занять Желтый пояс.
Переводные статьи
Вадим Сеничев: Как Желтый Пояс Шесть Сигм положительно влияет на результаты бизнеса и корпоративную культуру