В Советском Союзе тема подвигов была особым двигателем и лежала в основе государственной идеологии. Дети в школе изучали подвиги пионеров-героев в Великой Отечественной войне, покорение космоса, Стахановскую историю и много других сказаний. Сейчас в выборе героев есть некая свобода: каждый может самостоятельно решить, во что верить и на кого равняться. Однако, отголоски той идеологии и культа подвига встречаются в разных ситуациях и системах по сей день.

Первая статья из цикла, посвященная Lean Design.

Отбор кандидатов на ключевые для компании (по разным причинам) должности - задача не из легких. Особенно теперь, когда от подобных сотрудников зависит порой будущее этой самой компании. Решение этого ребуса есть, а поделилась им Елена Ксенофонтова!

Татьяна Штягина продолжает цикл публикаций по тематике картирования, и сегодня вашему вниманию ее статья про команду картирования потока.

Статья Григория Дмитриченко..об отпуске). И немножко о том, что цифровизация - это не всегда хорошо.

Новый обзор Зоси Гериковой посвящен самым топовым запросам от клиентов и бизнес-задачам.

"С точки зрения компании, я считаю, что проект достаточно непростой и амбициозный, потому что за все эти годы, что я работаю, такого проекта еще не было....."

Что происходит в экономике по-крупному.

Предлагаем вашему вниманию новую статью-доклад, который прозвучал на конференции ICPED в 2021 году. Ее автор Антон Попов осветил такой важный процесс как работа с изменениями.
Изменения сотрудникам даются очень непросто. Неизбежен саботаж, непонимание, а, порой, и "бунт на корабле". Однако хорошая новость состоит в том, что процесс принятия изменений сотрудниками изучен и разбит по этапам. При правильном следовании им и грамотной работе с персоналом в итоге мы имеем не просто следование изменениям, а внедрение их в корпоративную культуру. И возросшую эффективность бизнес-процессов как разультат.

Интересно? Тогда переходите по ссылке! А как вы относитесь к переменам и как внедряете изменения в своей компании?