Новости Lean
Популярное | Последнее
03 сентября в 16:36
С профессиональным праздником,уважаемые нефтяники!
С профессиональным праздником,уважаемые нефтяники! 
28 августа в 12:30
Как увеличить производительность компании? Заглянем внутрь проекта пищевой отрасли!
В одном из проектов Топ-менеджмент Консалт в пищевой отрасли продолжается оптимизация потока. Силами внутренних команд под наставничеством консультантов ТМК реализуются пять проектов, направленных на увеличение мощности потока за счет снижения потерь.
15 августа в 21:27
Как фикус поможет сконцентрироваться. Спойлер: "Еще как может!"
Наличие цветов в горшках способно влиять на эмоциональное состояние сотрудников. Кроме того, повышается уровень творчества и креатива.
27 июля в 17:02
Самый сильный кадровый голод за 25 лет: прогнозы, решения
Согласно исследованию Центробанка по мониторингу предприятий, кадровый голод в России вообще оказался самым сильным за последние 25 лет.
13 июля в 23:34
Новости с проекта «МГЛ Метро Груп Логистикс»
Вот и подходит к середине лето. Всё больше теплых солнечных деньков, вокруг всё зелено и благоухает запахами и цветом. А наш совместный проект с ООО «МГЛ Метро Груп Логистикс» по развитию Чемпионов подходит к завершению.
13 июля в 22:30
Отзыв АО "Загорского трубного завода" о сессии "Лидерство изменений"
АО «Загорский Трубный Завод» является самым современным предприятием по изготовлению труб большого диаметра на территории Российской Федерации.
10 июля в 13:00
Успеть за минуту: почему лифт-питчинг набирает обороты
Цель питча — заинтересовать инвестора так, чтобы у него возникло желание узнать о стартапе больше и в дальнейшем профинансировать его. Но учиться питчить полезно не только предпринимателям, но и менеджерам.
27 июня в 17:00
Обучение группы специалистов из «Экспобанк»
На платформе ЦДР в дистанционном формате проходит обучение группа руководителей и специалистов из Экспобанка.
26 июня в 17:05
Как искусственный интеллект может помочь при найме?
Вопреки опасениям писателей-фантастов, роботы и цифровые технологии не отнимают работу у людей, а как раз наоборот – становятся помощниками рекрутеров и в режиме 24/7 помогают работодателю и соискателю сойтись вместе.