В рамках этого блока я рассмотрю три составляющих периода после обучения.

Роль тренера в процессе обучения трудно переоценить. Какие могут возникнуть трудности на этом этапе, рассмотрим  в статье.

На практике все учащиеся – люди занятые. А значит, их придется каким-то образом стимулировать на изучение материалов. А потом как-то проверять знания. А что делать, если знания не усвоены, а влияния на сотрудника нет?

Авторский перевод статьи: "What Makes a Training Program Effective". Грамотный отбор материала и его подача - это более чем половина успеха любого тренинга. Автор статьи делится своим мнением, как грамотно выстроить изложение материала по бережливому производству.

Сегодня на комбинате началось обучение пятой группы кандидатов на звание «зеленый пояс». Сотрудники, которые имеют такой статус, помогают предприятию повышать эффективность за счет снижения затрат и улучшения процессов.

Этим летом Вам компания Топ-Менеджмент Консалт дает возможность не только пройти базовый курс по Бережливому производству и Шесть Сигм, но и заглянуть, что же будет в курсе Зеленого пояса.