2763
2
×
«СКРИПКА И НЕМНОЖКО НЕРВНО…» Часть 1.
Сообщество Lean+6Sigma в России
«СКРИПКА И НЕМНОЖКО НЕРВНО…» Часть 1.
Зося Герчикова, Управляющий партнер Топ-Менеджмент Консалт
10 июня в 08:00

Один из первых инсайтов, пришедший 7-летней упрямой девочке под кустом крыжовника в момент трудовой повинности – прополки: «а того, что я сейчас думаю, у меня никто отнять и этим воспользоваться не сможет!»

Один из последних инсайтов, пришедший недавно той же самой упрямой…, в гостинице в момент трудового подвига – очередного 14-часового рабочего дня: «никто никому ничего не должен – это аксиома, но… хотим ли мы жить в мире таких аксиом?»

О чем это мы?

О вечном – порядочности, понимании, надежности, удовольствии от результата – то есть об отношениях в команде консультантов и между клиентом и консультантом.

ЧАСТЬ 1. Что сделать, чтобы НЕ попасть к нам в команду.

Это просто:

  • казаться и демонстрировать, но не реально быть и делать;

  • не стараться понять потребности клиента и подобрать под это инструмент, а пихать впереди себя те немногие инструменты, которыми владеешь;

  • не любить подтрунивать над собой;
  • все время пытаться не потерять лицо, а поэтому не просить коллег о помощи. Не признавать, что чего-то не знаешь и не сигналить о признаках проблем;

  • продавать себя, а не идею;

  • пытаться подставить другого члена команды;

  • бояться аргументировать собственное мнение или выжидать. Чтобы не дай бог не попасть с ним впросак…;

  • переоценивать себя, любимого, и не быть готовым учиться всегда – у коллег, клиентов, пролетающих птиц и мелькающих обрывков информации;

  • врать;

  • выяснять про доход, а не про содержание работы;

  • вообще ставить шкурные интересы впереди планеты…;

  • ..и наоборот, желать «счастья всем, немедленно, даром, и пусть никто не уйдет обиженным»;

  • не быть готовым к перегрузкам, переработке и гибкости планирования ради удовольствия от выполненных трудных задач проекта;

  • наоборот быть готовым ко всему исключительно ради денег;

  • считать, что интеллект выше ценностей и уж точно практичный цинизм – царь и бог;

  • не быть готовым брать на себя материализованную ответственность за результат проекта;

  • а, и не иметь достаточно знаний и навыков в предметной области…

Как ни странно, для меня это все укладывается в «нехватку сил, мужества и масштаба личности на то, чтобы жить на уровне своего потенциала».

Чтобы попасть? Пройти 3-ступенчатый отбор и оказаться тем самым примерно 1 из 30 (30 уже после анализа резюме или 120 до анализа резюме…), кому с нами по пути.

Что от этого получить? Ниже не все авторство мое – часть – это мнения наших консультантов.       

  • Удовольствие от классной команды и ежедневное желание вместе общаться и работать

  • Бешеное количество работы, но самоуважение, глядя на себя по утрам в зеркало

  • Бьющие ключом идеи, которые будят в ночи

  • Возможность зажигать огонь перемен в людях и видеть его отблески в глазах

  • Эмоционально и трудозатратные проекты, за которые много раз хочется разбить голову о стенку (и не только себе и коллегам), но которыми в конечном итоге можно гордиться

  • Интересные внутренние мастерские, до которых многим продвинутым международным компаниям далеко и долго

  • Забыть, что такое ощущение себя «винтиком» - а точно быть уверенным в своей нужности

  • Возможность видеть процессы и ситуации в разных отраслях под разными углами

Полная версия доступна только пользователям сайта
Войдите, чтобы прочитать всю статью и оставить комментарий
E-Mail
Самое зажигательное приглашение на работу, которое я когда либо читал.
Испытываешь приличное волнение, "как на первом свидании", примеряя требования по этим компетенциям на себе...))
14 июня
Александр, доброе время суток!
Возникла статья интересно - мы с коллегами за последние 2 месяца просмотрели более 100 кандидатов к нам - и обсуждали - кто подходит, кто нет, и почему.
Итоги я записала для внутреннего нашего сайта, а коллеги предложили сделать как статью и опубликовать. Конечно хочется увидеть первую реакцию и тех, кого мы не пригласили - кто узнает себя в портрете )) но нереально.
14 июня
Задать вопрос автору статьи
Автор статьи ответит вам по email в течении 1-2 дней.

* - обязательные поля

Авторские статьи
Популярное | Последнее
Рекомендовано
Реклама
Поделиться