Процесс повышения квалификации сотрудника важен как для него самого, так и для компании. Однако работодатели не всегда готовы инвестировать в развитие внутренней системы обучения: в среднем только 4 компании из 10 занимается обучением сотрудников, а суммарная доля затрат не превышает 0,3% от общих затрат на персонал
Авторские статьи
Парадокс российского рынка: при равном рабочем времени российские предприятия производят в 2-3 раза меньше иностранных коллег