По словам основателя и гендиректора волгодонского мебельного производства «Алмаз», Сергея Змиевского, за период самоизоляции доля экспорта в продажах предприятия выросла. 

В апреле консультанты «Топ-менеджмент консалт» провели дистанционную сессию о введении в бережливое производство (в данном случае скорее окунулись в азы бережливого мышления) для крупной международной золотодобывающей компании Nordgold, управляющей активами в России, Казахстане, Буркина-Фасо, Гвинее, Французской Гвиане и Канаде.

Уже  через час состоится вебинар, посвященный тенденциям в построении Производственных Систем в 2020 и 2021 годах!

Вебинар проведут профессионалы своего дела, практики с многолетним опытом: Зося Герчикова, Денис Тверской, Антон Анферов.

По данным Росстата, прирост количества безработных в РФ за апрель составил 815 тысяч человек.

Пассажиры рейса «Анапа-Ижевск» еще не знают, что стали невольными участниками экзамена, который сотрудники аэропорта сдают первому заместителю Председателя Правительства Удмуртии. Александру Свинину показывают результат обучения Бережливому производству. Задача — максимально быстро выгрузить багаж прилетевших, и загрузить в этот же самолет новый груз, питание и почту.

Успешно внедрение принципов бережливого производства в компании НКТ-сервис

Практику Бережливого производства успешно внедрили на ресурсоснабжающем предприятии города Заречного. 

В ходе прошедшей недели на платформе дистанционного образования Топ – Менеджмент Консалт добавился новый участник. Ему предстоит пройти курс по квалификации Шесть Сигма, уровень Зеленый пояс. На обучение его направила компания, чьи сотрудники уже прошли обучение на курсе «Белый пояс. Бережливое производство и Шесть Сигма».

Книги переросли в ролики на youtube, а те, в свою очередь сократились в Tik Tok. Деловые встречи также сократились, и все большую популярность набирают питчи. Что это такое, и как грамотно к подобной встрече подготовиться - в наших новостях.

Отдых может повысить производительность труда. Действительно! Бухгалтерская фирма провела опрос своих сотрудников и обнаружила, что при увеличении времени отдыха примерно на 10 часов эффективность работника увеличилась на 8%. У них также было гораздо меньше шансов уйти из компании.