Второй этап проекта «Первый поток» подходит к своему завершению. Настало время подвести некоторые итоги. И главная роль в этой задаче у кандидатов на получение «Зелёных Поясов». 

С «Топ – Менеджмент Консалт» компания GoodLine, г Кемерово, сотрудничает уже более полугода: созданы группы для подготовки Зеленых поясов, тренеров и чемпионов по направлению Бережливого производства.

Отметим, что в рамках работы по проекту в одной из рабочих групп была создана группа по вовлечению и мотивации персонала. Целью этой группы является поддержание высокой заинтересованности участников проекта, а также привлечение новых участников и создание критической массы участников проекта. Работа этой группы крайне важна, так как, не смотря на то, что система строится так, как положено, на определенных процедурах, регламентах, все эти процедуры и регламенты внедряются, строятся и должны соблюдаться людьми. Людьми, которыми не поддерживают проект. Эффективность действий и соблюдение тех самых регламентов будет совсем не высокой.

Оперативно – в течение 15 минут.
Конкретно - под ваш кейс 
Максимально чётко - без воды и лишних слов 
Конфиденциально - ваша приватность - для нас закон.

А давайте делиться опытом вместе! Палочку перехватила Сюзанна Григорян

Уже сегодня Вы можете воспользоваться скидкой в 25% к курсу: Чемпион проектов по Производственной системе

Денис Тверской и Зося Герчикова провели сессию с топ-менджментом компании Good-line, на которой представили взаимосвязь рабочих задач каждого уровня со стратегией компании в целом и целями акционеров. В качестве инструмента была использована X-матрица Хосин Канри. Встреча была высоко оценена руководством компании.

Не смотря на все особенности работы в сложной эпидемиологической обстановке, связанной с пандемией коронавирусной инфекции, руководство приборного завода и генеральный директор Виктор Голубев считают важной и перспективной задачей обучение персонала принципам БП. Поэтому сотрудникам была предоставлена возможность выполнять задания очередного этапа программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» непосредственно на рабочих местах.

Продолжая освоение и закрепление инструментов поиска корневых причин, группа ТРМ под сопровождением Топ-Менеджмент Консалт приступила к освоению инструментов предупреждения отказов.