Тема мотивации так или иначе касается любого вида деятельности – и производства, и оказания услуг. У многих руководителей это не прекращающаяся «головная боль». Часто слышатся фразы наподобие: «Они не заинтересованы … Делают только если прикажу (и то не всегда) … Даже потеря премии для них не мотивация» и т.п., а дальше «… может им дополнительные выплаты … повысить оклад … премию …». С другой стороны не менее часто работники говорят о повышении денежной оплаты труда как о стимуле работать лучше. Но так ли важна материальная мотивация, насколько ей придают значение обе стороны?

К предприятиям, вводящим у себя бережливое производство, присоединилось энгельсское ООО ПСК «Геодор». Победитель регионального конкурса «Предприниматель Саратовской губернии» выпускает геоматериалы для инженерного укрепления грунтов.

Сократить время на проектирование и строительство зданий, снизить себестоимость и мотивировать персонал. Что для этого необходимо?

Татьяна Штягина продолжает цикл публикаций по тематике картирования, и сегодня вашему вниманию ее статья про команду картирования потока.

Минтруда сообщило, что Росстат собирается расширить выборку респондентов для определения количества бедных в России. Для этого ведомство пообещало за этот год изменить методику оценки бедности.

В Кирове прошел круглый стол на тему  «Принципы и приемы бережливого производства». Мероприятие организовано при поддержке регионального минэкономразвития в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

На одном из крупнейших предприятий по выпуску алюминиевых профилей ООО "Энерготехмаш" начали внедрять принципы бережливого производства.

Журнал Forbes составил традиционный рейтинг 200 крупнейших российских частных компаний, и первую строчку в нем, как и год назад, занял нефтяной гигант "ЛУКОЙЛ".