Они наносят ловкие удары по дефектам. Они избавляют землю от производственных потерь. Они всегда на передовой, обеспечивая безупречное обслуживание клиентов. Они — лидеры, стремящиеся изменить мир к лучшему. Они прорываются вперёд, совершенствуя процессы! Чудо-женщины мира качества уже здесь! В пантеоне «Чудо-женщин мира качества» для нас большая честь представить вам Элизабет Свон! 

В мае с платформы дистанционного образования вышли два сертифицированных специалиста. Одна выпускница курса Желтого пояса по Шесть Сигма, сотрудница крупной компании по производству пластиковых изделий. 

О  бережливых проектах CDOT узнаем из статьи "Colorado Department of Transportation Provides Model For Using Lean To Make Government More Efficient" портала sixsigmadaily. Перевод Вадима Сеничева, правки Андрея Майорова.

Обнинское научно-производственное предприятие «Технология» им. А.Г. Ромашина (входит в ГК «Ростех») в текущем году реализует несколько десятков мероприятий, направленных на оптимизацию производственных процессов, сообщает пресс-служба Ростеха.

Руководители компании POZIS (АО «ПОЗиС», входит в концерн «Техмаш» ГК «Ростех») и Казанского вертолётного завода подписали соглашение о взаимодействии в сфере инжиниринга, а также об обмене опытом внедрения принципов бережливого производства.

22 апреля в рамках завершения дистанционного обучения по курсу «Мастер Minitab» состоялась встреча участников обучения и консультантов Топ-Менеджмент Консалт.

История модернизации легендарного завода ВАЗ примечательна как грамотным менеджментом пришедших новых управленцев, так и активным внедрением бережливого производства. Ей мы хотим поделиться с вами сегодня

Осенью 2018 года на федеральном уровне был разработан и утвержден национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». Челябинская область подала заявку и вошла в число 15 регионов-участников этого нацпроекта. В его рамках предусмотрена реализация трех федеральных программ, в числе которых «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».  

С 1 января 2019 года оплата труда работников бюджетной сферы Липецкой области, на которых не распространяется действие майских указов Президента Российской Федерации, повысилась на 10%. Это работники лесного хозяйства, ветеринарии, учреждений спортивной направленности, службы занятости, водители, бухгалтеры и представители других общеотраслевых профессий. Их общая численность составляет 46 тыс. человек.

За последние два года в развитие сахарного направления было инвестировано около 1 миллиарда рублей, а до 2021 года планируется освоение еще 2,2 миллиарда рублей. Это новое оборудование, новые технологии бережливого производства, новые производственные системы»