В самом начале существования нашего сообщества мы объявили конкурс на лучшую статью по итогам 2016 года. Каждый месяц при вашем непосредственном участии мы выбирали лучшую статью месяца.

Сегодня рынок труда таков, что и принимать на работу и решать, в кого вкладывать деньги, нужно не по квалификации, а по мотивационному портрету сотрудника. И управление людьми все более индивидуально. 

Вебинар: Активные форумы и деловые игры как средство массового вовлечения персонала в развитие Производственной системы?

Ведущий: Григорий Дмитриченко

1,5 часа    | Бесплатно

В Нижневартовском госуниверситете состоялась конференция «Система образования и технологии бережливого производства».
На ней был рассмотрен важнейший вопрос трудоустройства молодых специалистов и выпускников. Внесены предложения по повышению качества образования ведущих вузов и прицельный подход к выпуску нужного экономике количества специалистов.

«Газпромнефть-Хантос» подвел итоги внедрения принципов бережливого производства. Анализ подходов к внедрению новаций длился в течение полутора часов.

Вторая статья Зоси Герчиковой из цикла, посвященного Топ-Менеджерам.

Предприятия во всем мире теряют сотни миллионов, если не миллиарды долларов в год из-за сбоев производства. Как этого избежать, рассказал Напхатли Хофф в своей статье "Maximal Productivity, Part 2". Перевод Вадима Сеничева.