В конце июля директор Фонда развития промышленности Тульской области Дмитрий Пронин посетил одно из предприятий – участников программы по повышению производительности труда – ООО «Презент Упаковка». Заводу удалось оптимизировать процесс изготовления лакированной фольги. Из нее делают алюминиевые крышки для упаковки йогуртов, плавленых сыров, творога, востребованные такими производителями, как Danone, Ehrmann, Lactalis, Valio.

Омский завод планирует привлечь сторонних специалистов для изучения технологического процесса, диагностики издержек и потерь и дальнейшего внедрения бережливого производства. Поставлены цели через полгода снизить затраты, оптимизировать техпроцессы, что позволит удешевить себестоимость реализуемой продукции. 

Это уже не первый прогноз IATA по снижению объемов выручки авиакомпаний из-за коронавируса. Международная ассоциация воздушного транспорта (IATA) изменила свой прогноз относительно выручки пассажирских перевозок авиаперевозчиков в 2020 году. Эксперты считают, что по сравнению с прошлым годом доход упадет на 55%, то есть 314 миллиардов долларов.

Обзор Дениса Тверского, посвященный возможностям искусственного интеллекта. Для бизнеса, работы, жизни.

Корпорация ЖБК-1 активно внедряет бережливое производство во всех своих филиалах.

Технологии бережливого производства в Приморье начали осваивать компании, работающие в сфере услуг. Первым в регионе их внедряет логистическое предприятие, которое планирует удвоить количество заказов, сохранив существующую численность сотрудников, сообщается на сайте правительства региона.

Как "воспитать" новое поколение и организовать передачу опыта, подробно рассматривается в статье "How CFOs Can Manage A Shifting Labor Landscape". Мы ее перевели и готовы с вами поделиться результатами.

Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А.Гагарина внедряет производственную систему не первый год.

Как справедливо заметил член Хабаровского РО СоюзМаш России Сергей Веселов: “Говоря о качестве производственной системы, нужно помнить два ее основных принципа - это непрерывные улучшения на рабочих местах и уважение к человеку и его идеям. Людей нужно поддерживать, помогать преодолевать инерционность мышления и самоуспокоенность, заинтересовывать возможностями материального и нематериального вознаграждения”.

Консультанты компании Топ-Менеджмент Консалт продолжают рассказывать о внедрении Бережливого производства в компании телекоммуникаций.