В апреле наша команда Топ-Менеджмент Консалт продолжала работу в проекте развития компетенций в крупной ресурсодобывающей компании. В программе развития hard и soft skills участвуют порядка 70 человек из состава руководителей и специалистов департаментов операционного совершенствования.

Реальный ВВП стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в третьем квартале этого года увеличился на 0,4% относительно предыдущих трех месяцев, в годовом выражении рост составил 3,3%.

На платформе ЦДР в дистанционном формате проходит обучение группа руководителей и специалистов из Экспобанка.

Кайдзен-проект - это проект быстрых улучшений. И именно Кайдзен-предложения сотрудников «КАМАЗа» помогают производству идти в ногу со временем и постоянно развиваться. Улучшаются условия труда, совершенствуется взаимодействие с клиентами, становится безопаснее и быстрее процесс работы. А на литейном заводе ещё и почти два миллиона сэкономить получилось.

Какие фишки использовала компания ООО «БКЖБИ № 1 им. В.И. Мудрика» для сокращения времени прохождения потока почти в три раза.

В мае региональные руководители филиалов компании «NESCO», проходящие обучение по курсу «Чемпион проектов», активно заинтересовались очень важным стратегическим инструментом - исследованием Голоса Клиента.

Как «цифра» сегодня помогает решить вопрос с трудоустройством с точки зрения и работодателя, и соискателя?

Не успел рекламный рынок пережить постковидный период, как на него обрушились новые испытания. Уход международных брендов, глобальных рекламных сетей и площадок размещения рекламы....как оставшиеся смогли выстоять и смогли ли? Об этом и расскажем вам.