В ноябре на Новосибирском авиационном заводе имени Чкалова консультанты «Топ-Менеджмент Консалт» провели учебно-практическую сессию по Бережливому производству для сотрудников Департаментов по Развитию Производственной системы ПАО «Компания «Сухой».

Компания Haval планирует запустить на территории России (Тульская область) завод по производству и сборке моторов для своих автомобилей. 

В автограде состоялось торжественное открытие нового завода по производству каркасов кабин для грузовиков КАМАЗ и Mercedes-Benz.

Участники подвели итоги миссии российской делегации по повышению производительности труда в Японию, которая проходила с 20 по 22 февраля. Миссия открыла график мероприятий, реализуемых в рамках Меморандума о взаимопонимании по обмену опытом в области повышения производительности труда, подписанного Сэко 7 сентября 2017 г. во Владивостоке.

Представители российских компаний, федеральных и региональных органов исполнительной власти посетили японские предприятия, занимающиеся производством автомобилей и автокомпонентов, робототехники, электроники и строительного оборудования и изучили их производственные процессы и «историями успеха» в сфере организации труда.

С наступающим Новым Годом!!!

Оренбургская область включена в федеральный проект по созданию новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь. В Оренбурге уже работает одна экспериментальная поликлиника федерального уровня.

Юмористическая зарисовка, наглядно показывающая необходимость в бережливом производстве системы здравоохранения.

АО "АКОМ" - флагман производства и реализации аккумуляторных батарей на постсоветском пространстве - находится в постоянном поиске передовых решений и прогрессивных подходов к организации производственного процесса. Внедряя у себя элементы бережливого производства, компания демонстрирует выдающиеся результаты, значительно превышающие целевые показатели.

Отзыв Елисеева Германа Олеговича, Управляющего директора «Оренбургэнергонефть».

Упрощенно навыки и компетенции, необходимые для успешного выполнения своих профессиональных обязанностей, можно разделить на soft skills (гибкие) и hard skills (жесткие).