Лента
Популярное | Последнее
Фильтр: LssRussia.ru
06 сентября в 10:00
В Петербурге число вакансий со знанием китайского языка за 4 года выросло в 4,5 раза
Владение китайским языком повышает ценность соискателя на рынке труда и, соответственно, его зарплату. "Языковой географией" предпочтений работодателей поделился Headhunter. 
12 декабря в 11:14
Заводы волжской области станут образцовыми
На Средневолжском механическом заводе состоялась сессия мероприятий Минэкономразвития РФ при участии представителей ГК «Росатом» по региональной программе «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Завод - один из ее участников - внедряет элементы бережливого производства и претендует на финансовую поддержку.
23 октября в 10:00
Для повышения эффективности
На магистрали начал работу совет главных инженеров полигона Северо-Кавказской железной дороги.  
В этом мероприятии принимают участие руководители Центра моделирования бизнес-процессов ОАО «РЖД», Центра инновационного развития ОАО «РЖД», Департамента технической политики ОАО «РЖД», а также представители РГУПСа и ряда научных организаций и предприятий, деятельность которых направлена на инновационное развитие промышленности РФ. 
02 сентября в 12:04
«WorldSkills решает задачу быстрой подготовки кадров под новый тип экономики»
Интервью с директором WorldSkills Russia Робертом Уразовым о влиянии политики на движение, экспорте талантов и проблемах системы образования.
07 сентября в 14:00
Расти рыбка, большая и маленькая! О возможностях развития персонала и кадровой политике на ООО «Темпер»

ООО «Темпер» - промышленное предприятие, входящее в состав арматурного кластера Курганской области. Основное направление деятельности -производство трубопроводной арматуры, стальных шаровых кранов для тепло-, газо- и водоснабжения.

В рамках всероссийского конкурса компании, поддерживающие своих сотрудников, получат особые награды
Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья проводит свой ежегодный всероссийский конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики — 2020» В этом году была введена новая номинация для компаний, внимательно отнесшихся к здоровью своих сотрудников: "Создание новой HR-реальности: удаленный доступ = сохранение".