Обнинское научно-производственное предприятие «Технология» им. А.Г. Ромашина (входит в ГК «Ростех») в текущем году реализует несколько десятков мероприятий, направленных на оптимизацию производственных процессов, сообщает пресс-служба Ростеха.

За последние два года в развитие сахарного направления было инвестировано около 1 миллиарда рублей, а до 2021 года планируется освоение еще 2,2 миллиарда рублей. Это новое оборудование, новые технологии бережливого производства, новые производственные системы»

Продолжается взаимовыгодное сотрудничество компании «ТМ-Консалт» и КАО «Азот».

Порядка 30 крупных заводов Тюменской области внедрили практику «бережливого производства». Это предприятия разных сфер: транспорт, строительство, АПК. Задача проекта — оптимизировать процессы, при этом достичь высоких результатов. Так завод по ремонту вертолетов сумел сократить сроки выполнения работ в два с половиной раза. 

Осенью 2018 года на федеральном уровне был разработан и утвержден национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». Челябинская область подала заявку и вошла в число 15 регионов-участников этого нацпроекта. В его рамках предусмотрена реализация трех федеральных программ, в числе которых «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».  

“Химпром” вошел в число крупнейших предприятий России, где начала действовать программа “Бережливое производство”. Поставлена задача повысить экономическую стабильность подразделений и завода в целом. На данный момент в качестве экспериментальных площадок задействованы два цеха. В дальнейшем изменения планируется расширить до масштаба всего завода.

Сотрудники ПАО «МРСК Северо-Запада» смогут готовиться к работам в электроустановках, проходить ситуационные тренинги на 3D-тренажерах и получать оценку своих знании по охране труда в виртуальном кабинете. Первыми пройти обучение в новом формате смогут энергетики филиала «Вологдаэнерго». Общая стоимость проекта 6,7 млн рублей. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе «Псковэнерго».

С 1 января 2019 года оплата труда работников бюджетной сферы Липецкой области, на которых не распространяется действие майских указов Президента Российской Федерации, повысилась на 10%. Это работники лесного хозяйства, ветеринарии, учреждений спортивной направленности, службы занятости, водители, бухгалтеры и представители других общеотраслевых профессий. Их общая численность составляет 46 тыс. человек.