Руководители компании POZIS (АО «ПОЗиС», входит в концерн «Техмаш» ГК «Ростех») и Казанского вертолётного завода подписали соглашение о взаимодействии в сфере инжиниринга, а также об обмене опытом внедрения принципов бережливого производства.

Они наносят ловкие удары по дефектам. Они избавляют землю от производственных потерь. Они всегда на передовой, обеспечивая безупречное обслуживание клиентов. Они — лидеры, стремящиеся изменить мир к лучшему. Они прорываются вперёд, совершенствуя процессы! Чудо-женщины мира качества уже здесь! В пантеоне «Чудо-женщин мира качества» для нас большая честь представить вам Элизабет Свон! 

История модернизации легендарного завода ВАЗ примечательна как грамотным менеджментом пришедших новых управленцев, так и активным внедрением бережливого производства. Ей мы хотим поделиться с вами сегодня

За последние два года в развитие сахарного направления было инвестировано около 1 миллиарда рублей, а до 2021 года планируется освоение еще 2,2 миллиарда рублей. Это новое оборудование, новые технологии бережливого производства, новые производственные системы»

Миасский завод «СпецАгрегат» подключился к федеральному проекту «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», в рамках которого предприятие должно повысить производительность минимум на 30 процентов. Работники миасского предприятия уже начали изучать принципы бережливого производства, причем первые результаты ожидаются уже будущей осенью. 

С начала текущего года в Мичуринском регионе ЮВЖД было внедрено 17 проектов по программе "Бережливое производство". Экономический эффект от их реализации составил около 13 млн рублей. Самыми активными участниками программы стали специалисты эксплуатационных локомотивных депо Балашов, Ртищево-Восточное, а также Ртищевского центра организации работы железнодорожных станций. 

Осенью 2018 года на федеральном уровне был разработан и утвержден национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». Челябинская область подала заявку и вошла в число 15 регионов-участников этого нацпроекта. В его рамках предусмотрена реализация трех федеральных программ, в числе которых «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».  

С 1 января 2019 года оплата труда работников бюджетной сферы Липецкой области, на которых не распространяется действие майских указов Президента Российской Федерации, повысилась на 10%. Это работники лесного хозяйства, ветеринарии, учреждений спортивной направленности, службы занятости, водители, бухгалтеры и представители других общеотраслевых профессий. Их общая численность составляет 46 тыс. человек.

Сотрудники ПАО «МРСК Северо-Запада» смогут готовиться к работам в электроустановках, проходить ситуационные тренинги на 3D-тренажерах и получать оценку своих знании по охране труда в виртуальном кабинете. Первыми пройти обучение в новом формате смогут энергетики филиала «Вологдаэнерго». Общая стоимость проекта 6,7 млн рублей. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе «Псковэнерго».

Внедрять бережливое производство на ООО «Комбинат «Волна» (дочернее общество АО «ХК «Сибцем») начали в сентябре 2019 года.