Добрый день, коллеги. На связи Денис Тверской. И мы с вами продолжаем разговаривать про Голос Клиента.
Аудиозапись можно прослушать по следующей ссылке:
Голос Клиента. Часть 4
Ну а расшифровку мы прилагаем ниже
Я напомню, что за несколько прошлых выпусков мы с вами рассмотрели первые шаги методологии, подчеркнули важность определения объекта исследования — то, о чем мы будем спрашивать наших клиентов (наименование продукта или услуги и их конкретные характеристики).
И обсудили субъекты исследования — тех людей, у которых мы будем брать интервью. Как их подбирать, кто это такие и так далее.
Я думаю, что многие из вас сталкивались с самыми разными исследованиями мнений: индивидуальное интервью, разнообразные тестирования и так далее. Подходов к выполнению данной задачи очень много.
И нам с вами нужно сузить круг вариантов — разобраться, а каким образом мы имеем доступ к нашему клиенту?
Можем ли мы пригласить контрольную группу к нам в офис или наоборот, оптимальный вариант — это съездить на территорию клиента.
![обзор расшифровка 13.02.23.png обзор расшифровка 13.02.23.png](/upload/medialibrary/b1e/dzlswxw3rwsel52t59nab7nbusp9dpv8.png)
А, может, это будет дистанционное интервью посредством видеоконференции?
![Video Conferencing.jpg Video Conferencing.jpg](/upload/medialibrary/0d8/3hlgd32y18x3ysgmen6k13avh5xaxu26.jpg)
В каком формате мы будем задавать вопросы: будет ли это беседа, или мы предложим опросник.
![пример опросника.jpg пример опросника.jpg](/upload/medialibrary/196/onlna2q8xi1rvqjmzkol05yumr3cp7eg.jpg)
Ну и обеспечить техническую сторону вопроса.
![техническое обеспечение.jpg техническое обеспечение.jpg](/upload/medialibrary/03e/9dlaahvfc7ne3p3wnce3ssdnkp8jchux.jpg)
И последний, но очень важный шаг — согласование с рабочей группой
Я напомню, что для работы с Голосом Клиента обязательно должна быть создана некая рабочая группа, в которую должны входить все так или иначе заинтересованные люди. И они вести это исследование как небольшой проект, отвечая как за процесс, так и за результат.
Ну а если мы ведем проект, то у него должен быть и руководитель.
Резюмируя: нам нужно понять все плюсы и минусы возможных вариантов
опроса наших клиентов с учетом имеющихся возможностей.
И далее необходимо детально описать выбранный вариант. Причем необязательно это делать визуально красиво, важно иметь подробный черновик беседы для себя.
Следующий шаг — это подготовка приглашения для наших клиентов для участия в опросе.
Забегая несколько вперед (я позднее подробнее остановлюсь на данной теме): нам необходимо будет несколько таких приглашений для разных категорий клиентов. И мы с вами должны понимать, что для разных процессов нам будут нужны разного рода приглашения.
И обязательно нужно закладывать определенный процент отказа от участия в этой технологии наших клиентов: могут быть сезоны, высокая занятость, нежелание людей в принципе участвовать в опросе и так далее.
На этом пока все. Спасибо за то, что послушали данный обзор, всего доброго и до свидания.
![2f58874f3dba550b1ba88a6428ec2819.jpg 2f58874f3dba550b1ba88a6428ec2819.jpg](/upload/medialibrary/4fc/w07mvuokcc0ijdewaj283sive0ibbf05.jpg)