1516
×
Экстренный дистанционный вебинар сообщества
Сообщество Lean+6Sigma в России
Экстренный дистанционный вебинар сообщества

«Подготовка к выходу из кризиса с помощью инструментов Бережливого производства и Шесть Сигма»

Руководители Топ-Менеджмент Консалт проведут бесплатный вебинар. В такое неспокойное время самое подходящее выражение «Осведомлен, значит вооружен!». Пока все ахают и охают мы предлагаем действовать.

080420.jpg

Мы для Вас собрали самые мощные и проверенные инструменты и подходы, которые помогут подготовиться к выходу из кризиса. Главная цель вебинара - рассказать о работающих и проверенных решениях из портфеля Бережливого производства и Шесть Сигма, а также ответить на вопросы по ним.

Примеры того, что будет в вебинаре:

  • Дистанционный кайдзен – как улучшать в онлайн формате?

  • Обучение в разных форматах – какой формат оптимальный в соотношении эффект/затраты?

  • Сокращение доли постоянного персонала – какая стратегия эффективная, кого нужно увольнять, кого переводить в аутсорс, а кто должен остаться?

  • Быстрая переналадка – почему особенно актуально сейчас?

  • Работа со стоками и запасами – Выгодно ли «закупиться» сейчас по низкой цене или есть другие варианты?

  • Голос клиента – как к нему подготовиться уже сейчас?

  • Lean-Startup – возможно ли начинать что-то новое в такой период?

  • FMEA – как снизить риски до минимального уровня?

  • Дистанционные супервизии – возможен ли самый эффективный инструмент групповой работы над проблемами в дистанционном формате?

  • Чек-лист готовности 5М – как быстро проверить готовность компании/подразделения к работе «по-новому»?

  • Определение VA, BVA, NVA функций/процессов – как никогда актуальный подход. На что нужно бросать все силы, на какие процессы?

  • Выравнивание загрузки – почему это важно именно сейчас и не стоит отодвигать выравнивание на 2-ю и 3-ю очередь.

  • Исследование мотивации и лояльности сотрудников – в такой ситуации нам нужны только те сотрудники, которые будут мотивационно на своих местах. Расскажем, как узнать мотивационный профиль и уровень лояльности и патриотизма к компании.


Полная версия доступна только пользователям сайта
Войдите, чтобы прочитать всю статью и оставить комментарий
E-Mail
Комментариев нет
Задать вопрос автору статьи
Автор статьи ответит вам по email в течении 1-2 дней.

* - обязательные поля

Авторские статьи
Популярное | Последнее
Рекомендовано
Реклама
Поделиться