6-7 апреля в Сочи в Имеретинской долине прошел 5й по счету Саммит. Компания «Топ-менеджмент Консалт» принимала участие во второй раз, поэтому уже есть с чем сравнивать. Это мероприятие с самого начала отличается от многих на схожую тематику двумя вещами:

1. Акцент на новые технологии и продвинутые методики, использование не просто Производственных систем, а именно «Умных» производственных систем – то, к чему мы все должны стремиться и в конце концов придем
   
2. Здесь нет традиционных докладов «было/стало», здесь – распространение опыта и желание поделиться наработанными практиками. Об это свидетельствует большое количество мастер-классов.
   

Представители компании Топ-Менеджмент Консалт выступали на пленарном заседании с темой связанной с мотивацией и мастер-классом о таком актуальном процессе построения Департамента по Производственной системе. Об актуальности свидетельствуют огромное количество вопрос, комментариев и бесед после его завершения.

Что же еще было удивительного и интересного на «Саммите ПС-2017».  Конечно, в первую очередь - это атмосфера. Ощущение большого количества единомышленников вокруг – просто потрясающая возможность для общения – поиска интересных знакомых, решения вопросов, возможности поделиться личным опытом.

Кроме этого, сама тема «Умные производственные системы» говорит о том, что, в отличии от традиционных мероприятий, здесь речь идет о том, чем мы будем заниматься на следующем этапе. Побывав на Саммите, понимаешь, что будущее уже совсем близко

Огромное количество спикеров не только со всей России и СНГ, но и из Японии и Европы делают Саммит международным, но, самое главное, дает возможность получить самую свежую и очень актуальную информацию об передовых методах и инструментах.

На наш взгляд, данное мероприятие было бы полезно любому человеку вовлеченному в процесс LSS.

Рекомендовано

Татьяна Штягина: Сертификация

27 декабря в 13:14

2

4847

Елена Ксенофонтова: Клиентоориентированность как термин и как явление. Часть 3.

28 апреля в 13:00

8041

• МОИ - онлайн система мотивационной оценки кандидатов. Это идеальный входной фильтр и отчет для выбора лучшего кандидата на ключевую должность.
• Обучаем и внедряем с 1999 года! Создадим систему вместе и вперед за результатом!