Стратегическая сессия – всегда сложное для компании событие. А если оно посвящено быстрому росту и проработке инвестиционных проектов, то все еще сложнее.

Небольшая заметка, посвященная тому, как вовлечь сотрудников в поиск и устранение потерь, а заодно навести резкость на проблемы, о которых "все и так знают". Но почему-то не решают).

Миасский завод «СпецАгрегат» подключился к федеральному проекту «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», в рамках которого предприятие должно повысить производительность минимум на 30 процентов. Работники миасского предприятия уже начали изучать принципы бережливого производства, причем первые результаты ожидаются уже будущей осенью. 

Осенью 2018 года на федеральном уровне был разработан и утвержден национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». Челябинская область подала заявку и вошла в число 15 регионов-участников этого нацпроекта. В его рамках предусмотрена реализация трех федеральных программ, в числе которых «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».  

На Иркутском авиационном заводе — филиале ПАО «Корпорация «Иркут» подведены итоги общезаводского конкурса по внедрению инструментов бережливого производства, в котором приняли участие около 800 человек. Комиссией было рассмотрено 172 заявки, достижения конкурсантов оценивались в 16 номинациях.

Руководители компании POZIS (АО «ПОЗиС», входит в концерн «Техмаш» ГК «Ростех») и Казанского вертолётного завода подписали соглашение о взаимодействии в сфере инжиниринга, а также об обмене опытом внедрения принципов бережливого производства.

Обнинское научно-производственное предприятие «Технология» им. А.Г. Ромашина (входит в ГК «Ростех») в текущем году реализует несколько десятков мероприятий, направленных на оптимизацию производственных процессов, сообщает пресс-служба Ростеха.

В начале июля состоялась главное событие 2020 года. Сертификация на подтверждение уровня «Зеленый пояс». Это очень важный этап для участников и для компании FML.

Ростовская область станет пилотным регионом в России, где реализуют проект «Эффективный регион». Задача - снизить бумажную волокиту и минимизировать бюрократические процессы.

С 1 января 2019 года оплата труда работников бюджетной сферы Липецкой области, на которых не распространяется действие майских указов Президента Российской Федерации, повысилась на 10%. Это работники лесного хозяйства, ветеринарии, учреждений спортивной направленности, службы занятости, водители, бухгалтеры и представители других общеотраслевых профессий. Их общая численность составляет 46 тыс. человек.