Добрый день всем участникам сообщества.

К сожалению, вы как-то неактивно поучаствовали в выборе тем для очных и дистанционных встреч сообщества.

То ли они вам не нужны, то ли вам все равно какая будет тема, но отзывов по запущенному ранее голосованию от вас практически не было.

Тем не менее, проанализировав вашу активность и запросы в последнее время, мы пришли к выводу, что было бы неплохо провести встречи на тему: «ТРМ в различных отраслях и ОЕЕ – его главный аргумент».

Наверное, уже все слышали о подходе ТРМ, он так же на слуху, как и 5С. Но в последнее время участились странные вопросы и не менее странные публикации, которые четко показывают, что слышать-то мы слышали, а вот понимания маловато. 

Поэтому мы и проведем наши встречи в этом направлении.

Если у вас есть вопросы по ТРМ и ОЕЕ, которые вам или некому задавать, или никто на них не отвечает, если есть сложности с внедрением подхода на практике, приходите.

И, наоборот, если вы считаете себя достаточно компетентным в тонкостях внедрения, милости просим на обмен опытом. Это здорово.

Провести мы планируем две встречи:

                Дистанционную              28го ноября (Среда) С 16 до 19 часов по МСК.

                Очную                              13го декабря (Четверг) с 18 до 21 по МСК.

Те, кто уже был на наших встречах, прекрасно помнят, как там интересно. У тех, кому еще не удалось поучаствовать, есть отличный шанс в этом убедиться.

Ждем вас на встречах.

П.С. Если вы хотите не просто поучаствовать, а поделиться каким-то опытом или кейсом, не стесняйтесь сообщить об этом в комментарии здесь или на почту aanferov@tmconsult.ru

Рекомендовано

Елена Ксенофонтова: Интервью с Еленой Ксенофонтовой о мотивационном исследовании персонала

12 января в 13:00

4650

Зося Герчикова: Мифы и реальности - сколько стоит проект LSS - часть 1.

25 апреля в 13:00

4

7848

• Уникальный практический онлайн курс для руководителей и специалистов, который включает разработку Дорожной карты развития вашей Производственной системы.

• Обучаем и внедряем с 1999 года! Создадим систему вместе и вперед за результатом!