Рекомендовано
Популярное | Последнее
12 октября в 11:06
В Югре командное мышление строится на принципах бережливого производства
Около 300 представителей исполнительной власти Югры проходят обучение бережливым технологиям по программе, которую разработали в Институте опережающего образования. О том, как был задуман и реализован этот проект, корреспонденту Агентства нефтегазовой информации рассказала директор института Нина Хридина.
11 ноября в 13:00
Голосование за лучшую статью октября и ноября 2017
Выберите статью, которая станет лучшей за октябрь и ноярь 2017

Редакция объявляет новый конкурс – Лучшая статья 2017. Конкурс будет состоять из 12 этапов и продлится до 27 февраля 2018г.

К участию в конкурсе принимаются все авторские статьи, а также авторские переводы зарубежных статей.
17 января в 09:30
Мы вынуждены отменить Январскую очную встречу
В связи с тем, что на очную встречу не набралось минимального количества участников, мы вынуждены отменить эту часть Январских встреч.
10 октября в 10:00
Голосование за лучшую статью сентября 2016
Выберите статью, которая станет лучшей за сентябрь 2016.

Редакция объявляет новый конкурс – Лучшая статья 2016. Конкурс будет состоять из 11 этапов и продлится до 27 февраля 2017г.

 К участию в конкурсе принимаются все авторские статьи, а также авторские переводы зарубежных статей.
Дистанционный проект: миф или реальность?
Дистанционное ведение проектов набирает обороты во многих отраслях. Консалтинг не стал исключением. Антон Анферов посвятил свою статью особенностям обучения и внедрения бережливого производства без физического присутствия на месте.
19 июня в 16:00
Вебинар: "Как начать развитие собственной Производственной системы? Практические шаги"
В последнее время очень престижно стало иметь у себя в компании свою собственную Производственную систему (ПС). Началось все с Производственной системы Тойота, которую долгое время все копировали, а теперь каких только Производственных систем нет.
29 мая в 16:00
Вебинар "Мотивационная оценка - самый актуальный инструмент для руководителя"
Сегодня рынок труда таков, что и принимать на работу и решать, в кого вкладывать деньги, нужно не по квалификации, а по мотивационному портрету сотрудника. И управление людьми все более индивидуально. 
07 декабря в 10:00
Игровой подход при внедрении ЛСС
Приветствую всех участников сообщества. В нашем сообществе мы уже не раз поднимали тему игрового подхода к ЛСС (обучению, внедрению и т.п.).