Лента
Популярное | Последнее
Фильтр: LSSrussia.ru
25 июня в 07:00
Лучшая статья Апреля 2018
Победитель конкурса "Лучшая статья 2018. Этап: Май"
Определен  победитель этапа Май конкурса "Лучшая статья месяца 2018".

Статья  "Пул проектов".  Автор: Антон Анферов
Устойчивое повышение качества: кейс
Из всех инструментов, применяемых в методологии Бережливого производства, 5S считается одним из наиболее эффективных, но в то же время и самым «неуловимым». Он эффективен, потому что действия, необходимые для сортировки, приведения в порядок, уборки, стандартизации и поддержания, отражают более глубокую, критически важную связь ценности, потерь и потока с видением «большой картины». Как только организация адаптирует бережливое мышление и инициирует проекты 5S, улучшения начинают ускоряться на всех этапах работы.
5 не самых очевидных подходов к решению проблем
Авторский перевод статьи: "5 Not-So-Obvious Strategies For Better Problem Solving" автора  Дебаши Саркар. Простые и практические советы, помогающие значительно повысить производительность труда в компании.
Устойчивое производство это разумное производство. Часть 1
Помимо экономической устойчивости в производственном процессе все большую значимость приобретает устойчивость экологическая. Тему раскрыл К. С. Моррис в своей статье: "Sustainable Manufacturing Is Smart Manufacturing". Перевод Вадима Сеничева, правки Андрея Майорова.


09 августа в 17:05
Очная встреча сообщества: "Работа с топ-менеджментом при внедрении LSS"
21-го сентября мы приглашаем всех желающих на бесплатную очную встречу сообщества «Lean+6Sigma в России», посвященную теме: «Работа с топ-менеджментом при внедрении LSS». Встреча пройдет в Москве с 18:30 до 21:30 (3 часа).

7-го сентября состоится дистанционная встреча сообщества на эту же тему.
31 июля в 16:00
Вебинар "Мотивационная оценка - самый актуальный инструмент для руководителя"
Сегодня рынок труда таков, что и принимать на работу и решать, в кого вкладывать деньги, нужно не по квалификации, а по мотивационному портрету сотрудника. И управление людьми все более индивидуально. 
28 ноября в 16:00
Вебинар "Мотивационная оценка - самый актуальный инструмент для руководителя"
Сегодня рынок труда таков, что и принимать на работу и решать, в кого вкладывать деньги, нужно не по квалификации, а по мотивационному портрету сотрудника. И управление людьми все более индивидуально.