Кейс компании Selectel по адаптации новичков в компании

Целью работы по исследованию потока было определить ключевые текущие показатели потока, проблемы, узкие места и выбрать приоритеты оптимизации.

В 2020 году в компании «ЕвроХим-ВолгаКалий»было принято решение о старте бизнес-системы, которая на данный момент развернута на большинстве предприятий. 

Программа предусматривает постоянный поиск возможностей для улучшения труда: снижение времени на выполнение задания и затрачиваемых на него ресурсов, повышение качества продукта, максимально удобное рабочее место. 

На этой неделе прошла Супервизия у группы УПС. 

Адель поделился своим взглядом на повышение производительности труда на предприятии, борьбе с кадровым дефицитом и другими особенностями.

Развитие предпринимательского мышления у сотрудников становится одной из главных задач компаний, намеренных повысить собственную эффективность. По этому пути, в частности, решил пойти лидер российской нефтехимии СИБУР, объявивший о внедрении проекта Новая операционная модель (НОМ).

Трудно сойти с накатанных рельсов, отказаться от годами наработанных механизмов работы. Еще в 2014 году на Кубани начали изучать опыт других регионов и обсуждать его с местными предприятиями. Тогда бизнес оказался не готов к переменам. И даже создание общей концепции оказалось бы не актуальным, ибо реальному сектору экономики важны конкретные шаги, детальные схемы — как начать работать по-новому с наименьшими рисками и с очевидной эффективностью.

В СПбПУ пройдет подписание официального соглашения о сотрудничестве между филиалом ООО «Тойота Мотор» в Петербурге и политехническим университетом Петра Великого. Об этом сообщили в пресс-службе комитета по науке и высшей школе.