Работа юриста в эпоху развития технологий претерпевает ряд изменений. Многие фирмы оказываются не готовы к новым вызовам цифровой экономики, не знают, как развить человеческий капитал и как адаптировать своих сотрудников к новым задачам. Эти и другие вопросы обсудят на полях 3-й международной конференции Skolkovo LegalTech. Black Edition, которая пройдет 29 ноября на территории Инновационного центра "Сколково".

ПАО "Протон-ПМ" продолжает повышать производительность труда в рамках национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости". О том, что сделано и какие результаты принесли нововведения, рассказал Дмитрий Щенятский, исполнительный директор ПАО "Протон-ПМ".

Госкорпорация «Ростех» начинает реализацию проектов по повышению производительности труда. Пилотные проекты будут запущены на предприятиях корпорации, расположенных в Самарской области: ПАО «Кузнецов», компании «Металлист-Самара», «Авиаагрегат», «Полимер», НИИ «Экран», Заводе индустриальных покрытий, Самарском электромеханическом заводе и Жигулёвском радиозаводе.

Эксперт Центра организации первичной медико-санитарной помощи Национального медицинского исследовательского центра профилактической медицины провела семинар в Кузбассе по созданию "Новой модели медорганизации". Наталья Богданова стояла у истоков развития в России бережливых технологий.

В июле месяце в компании «Топ-Менеждмент Консалт» стартовал новый проект в формате «обучение действием» - «Желтый пояс. Бережливое производство». Заказчиком в проекте выступает компания Mercedes-Benz Manufacturing Rus OOO/ ООО «Мерседес-Бенц Мануфэкчуринг Рус».

Визуальный стандарт – сила. Эту силу в настоящее время участники группы ТРМ готовятся применить в рамках 7 пилотных участков. Самое главное при разработке стандартов чистки и обслуживания оборудования – это простота и понятность. Опыт внедрения консультантов ТМК позволил учесть эти требования.

Тема мотивации так или иначе касается любого вида деятельности – и производства, и оказания услуг. У многих руководителей это не прекращающаяся «головная боль». Часто слышатся фразы наподобие: «Они не заинтересованы … Делают только если прикажу (и то не всегда) … Даже потеря премии для них не мотивация» и т.п., а дальше «… может им дополнительные выплаты … повысить оклад … премию …». С другой стороны не менее часто работники говорят о повышении денежной оплаты труда как о стимуле работать лучше. Но так ли важна материальная мотивация, насколько ей придают значение обе стороны?

Сократить время на проектирование и строительство зданий, снизить себестоимость и мотивировать персонал. Что для этого необходимо?

Международное рейтинговое агентство Moody's опубликовало свои прогнозы на несколько следующих лет по экономическому развитию среди 13 российских регионов. В ряде регионов прогнозируется отток населения, соответственно, и доходы граждан, и налоговые поступления малого и среднего бизнеса снизятся.