Тема мотивации так или иначе касается любого вида деятельности – и производства, и оказания услуг. У многих руководителей это не прекращающаяся «головная боль». Часто слышатся фразы наподобие: «Они не заинтересованы … Делают только если прикажу (и то не всегда) … Даже потеря премии для них не мотивация» и т.п., а дальше «… может им дополнительные выплаты … повысить оклад … премию …». С другой стороны не менее часто работники говорят о повышении денежной оплаты труда как о стимуле работать лучше. Но так ли важна материальная мотивация, насколько ей придают значение обе стороны?

Сократить время на проектирование и строительство зданий, снизить себестоимость и мотивировать персонал. Что для этого необходимо?

На Средневолжском механическом заводе состоялась сессия мероприятий Минэкономразвития РФ при участии представителей ГК «Росатом» по региональной программе «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Завод - один из ее участников - внедряет элементы бережливого производства и претендует на финансовую поддержку.

Компания АО "АКОМ" стала внедрять элементы бережливого производства. И сейчас демонстрирует выдающиеся результаты, значительно превышающие целевые показатели.

Благодарностями главы администрации Липецкой области за вклад в развитие бережливых технологий и совершенствование производственной системы отмечены сотрудники Липецкой городской энергетической компании. Награды передовикам бережливого производства вручил заместитель главы региона Анатолий Якутин.

Международное рейтинговое агентство Moody's опубликовало свои прогнозы на несколько следующих лет по экономическому развитию среди 13 российских регионов. В ряде регионов прогнозируется отток населения, соответственно, и доходы граждан, и налоговые поступления малого и среднего бизнеса снизятся.