Рост производительности труда на крупных и средних предприятиях в России должен составлять не менее 5% в год, и это реальная задача. Об этом на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума заявил Владимир Путин.

«Нам необходим рост производительности труда на крупных и средних предприятиях, промышленности, в строительстве, на транспорте и в сельском хозяйстве не менее чем 5% в год. Кажется, что это очень трудная или даже невыполнимая задача, если посмотреть, что у нас происходит с этим сегодня, однако в России достаточно предприятий и даже отраслей производства, с успехом такую задачу решающих».

Начинать преобразования, которые приведут к оптимизации бизнес-процессов, повышению производительности труда, увеличению прибыли компании, всегда необходимо с людей. Компании, изменившие систему управления персоналом, смогли увидеть колоссальные улучшения в работе всего предприятия, о чем свидетельствуют цифры.

Агентство бизнес-коммуникаций «MK GROUP» пригласило компании, которые смогли реализовать такие изменения, чтобы поделиться с участниками своим бесценным опытом, который будет представлен 19 октября 2016 года на конференции«HR В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ».

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ

• Популяризация производственных профессий. Развитие бренда работодателя, на что ставить акценты
• Совершенствование системы подбора персонала и сокращение времени трудоустройства
• Адаптация и формирование эффективно действующей системы наставничества на предприятии
• Модернизация системы оплаты труда на основе корпоративных профессиональных стандартов
• Опыт реализации оценки производственного персонала, аттестации и проверки знаний
• Методики обучения производственного персонала
• TWI обучение в промышленности
• Управление улучшениями и культура безопасности
• Внедрение принципов бережливого производства
• Смена поколений - смена модели работы кадровой службы. В чем разница? Как разграничивать работу с разными поколениями и необходимо ли это?
• Повышение вовлеченности производственного персонала
• Развитие молодежной политики, проведение отраслевых мероприятий

Оргкомитет конференции:

Рекомендовано

Зося Герчикова: ..и обещанные минусы внедрения Lean/Sigma

26 февраля в 15:00

13

8371

Антон Анферов: Так как же обучать Зеленых поясов: Структура обучения

25 июля в 13:00

3746

• МОИ - онлайн система мотивационной оценки кандидатов. Это идеальный входной фильтр и отчет для выбора лучшего кандидата на ключевую должность.
• Обучаем и внедряем с 1999 года! Создадим систему вместе и вперед за результатом!