Для развития проекта по применению Производственной системы «Росатома» специалисты Корпорации «Сплав» посетили «Центральное конструкторское бюро машиностроения» в Санкт-Петербурге.

В данный момент внедрение инструментов бережливого производства идет в рамках совместного проекта «Росатом». Производственная система «Росатом» (ПСР) – это масштабный отраслевой проект, направленный на сокращение издержек, повышение производительности и улучшение условий труда. 

В основе ПСР – многолетние мировые и российские разработки и опыт крупнейших компаний, позволяющий использовать внутренние резервы предприятий с большей эффективностью при любых экономических условиях.

В прошлом году АО «ЦКБМ» стало первым в рейтинге ПСР-предприятий Госкорпорации «Росатом» по внедрению бережливого производства. Для повышения эффективности и получения ценного опыта руководители «Сплава» ознакомились с технологическими процессами «ЦКБМ».

Отметим, что корпорация «Сплав» внедряет инструменты, способные оптимизировать и стандартизировать рабочие места и анализировать потери, связанные с простоями оборудования. В частности, речь идет о методике SMED. Она представляет собой быструю переналадку, которая даст возможность оптимизировать этот процесс и значительно сократить время, затрачиваемое на него.

«Еще одно направление, в котором ведется работа – создание регламентов ЕТО (ежедневного технического обслуживания), как части ТРМ (методология всеобщего обслуживания оборудования). Внедрение данного инструмента позволит сократить время простоя оборудования, связанного с поломками, и реализовывать действия «на предупреждение», ‒ сообщила Елена Столярова, директор по оптимизации бизнес-процессов МК «Сплав».

Сотрудники «ЦКБМ» продемонстрировали свои достижения по реализации проекта – рост производительности и прибыли. Также они рассказали о мероприятиях, с помощью которых им удалось повысить собственные показатели.

Источник: armtorg.ru

Рекомендовано

Денис Гайворонский: 6 Сигма vs. Клики

15 июня в 13:00

3934

Антон Анферов: Lean или Шесть Сигм? Вот в чем вопрос

03 марта в 14:00

5769

• Обучаем и внедряем с 1999 года! Создадим систему вместе и вперед за результатом!
• МОИ - онлайн система мотивационной оценки кандидатов. Это идеальный входной фильтр и отчет для выбора лучшего кандидата на ключевую должность.