Компания «ИНТЕРСЭН-плюс», специализирующаяся на выпуске дезинфицирующих средств и антисептиков, провела  срочный аудит бизнес-процессов, в результате чего значительно выросла производительность труда. 

В течение 4 недель проводилась диагностика основных бизнес-процессов «ИНТЕРСЭН-плюс». Было принято решение ускорить подачу воды в приобретенные реакторы. Когда эту технологическую задачу решили, число полезных циклов производства в сутки сильно выросло. Цель была достигнута. Объём выпуска санитарных средств значительно приблизился к показателям спроса. 

В Татарстане компания «КазХимНИИ» производит защитные костюмы. На этом предприятии также провели аудит бизнес-процессов с целью увеличить производительность труда. Были актуальны консультации опытных экспертов по повышению загрузки сотрудников и технологического оборудования. Применив полученные рекомендации, производительность выросла практическим в 2 раза. «КазХимНИИ» стал выпускать до 600 костюмов в день. Такого показателя удалось достичь, не увеличивая продолжительность рабочего времени персонала. Во-первых, был внедрен инструмент Поточного производства. Во-вторых, оперативно был решен вопрос своевременных поставок ткани из Елабуги от компании «Полиматиз».

Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда сообщает, что на начало июня текущего года на сорок четыре процента увеличился выпуск респираторов компанией «Респираторный комплекс». Кроме этого, на семьдесят три процента вырос выпуск защитных масок компании «МИСОН».

В целом в нацпроекте участвуют уже более 1500 предприятий РФ.

ФЦК обучил методологии БП свыше шестнадцати тысяч сотрудников этих производств.

Рекомендовано

Антон Анферов: Так как же обучать Зеленых поясов: Организация обучения. Выбор тренера - часть первая.

13 октября в 12:40

4598

Наталия Анфёрова: Закон Мерфи

01 апреля в 15:00

3056

• Уникальный практический онлайн курс для руководителей и специалистов, который включает разработку Дорожной карты развития вашей Производственной системы.

• МОИ - онлайн система мотивационной оценки кандидатов. Это идеальный входной фильтр и отчет для выбора лучшего кандидата на ключевую должность.