Новости Lean
Популярное | Последнее
122
×
Казнить нельзя помиловать: за что могут уволить при дистанционном графике работы
Сообщество Lean+6Sigma в России
Казнить нельзя помиловать: за что могут уволить при дистанционном графике работы
В 2020 мир познакомился с коронавирусом. И удаленный режим работы перестал быть уделом исключительно фрилансеров. Теперь практически в каждой компании несколько, а в отдельных и все, сотрудники работают дистанционно.

Подобные условия труда были официально внесены в Трудовой кодекс, зафиксированы права и обязанности работника и работодателя. И с 2021 года вступают в силу следующие поправки и дополнения:

  • работодатель вправе уволить сотрудника, работающего дистанционно, если качество его труда значительно ухудшилось либо если с ним нет связи длительное время и без уважительной на то причины.
  • заработная плата удаленного сотрудника сохраняется, как и оплата командировок.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин надеется, что поправки в Трудовой кодекс будут способствовать сохранению занятости и развитию рынка труда.


Войдите, чтобы оставить комментарий
E-Mail
Комментариев нет
Рекомендовано
Реклама
Поделиться