В 2020 мир познакомился с коронавирусом. И удаленный режим работы перестал быть уделом исключительно фрилансеров. Теперь практически в каждой компании несколько, а в отдельных и все, сотрудники работают дистанционно.

Подобные условия труда были официально внесены в Трудовой кодекс, зафиксированы права и обязанности работника и работодателя. И с 2021 года вступают в силу следующие поправки и дополнения:

• работодатель вправе уволить сотрудника, работающего дистанционно, если качество его труда значительно ухудшилось либо если с ним нет связи длительное время и без уважительной на то причины.
• заработная плата удаленного сотрудника сохраняется, как и оплата командировок.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин надеется, что поправки в Трудовой кодекс будут способствовать сохранению занятости и развитию рынка труда.

• Обучаем и внедряем с 1999 года! Создадим систему вместе и вперед за результатом!
• Всё что нужно знать участнику проекта в онлайн курсе "Бережливое Производство И Шесть Сигма. Базовый". Обязателен для успешных проектов в вашей компании.