«Эффективная губерния» — это совместный проект правительства Нижегородской области и ГК «Росатом», предполагающий внедрение бережливых технологий в промышленности, сельском хозяйстве, здравоохранении, образовании, социальной защите и государственном управлении. Некоторые нижегородские предприятия уже убедились в его эффективности, как например, в АО «Энергопоток».

«Энергопоток» планирует поставлять оборудование для российских, европейских и азиатских атомных станций.

Первый заместитель директора по производству Сергей Лебедев: «Новый корпус мы построим на открытых площадках технопарка «Саров», что позволит обеспечить доступ представителей зарубежных компаний на производство, что, в свою очередь, является обязательным условием для поставок на европейские и азиатские атомные станции. Пока мы не можем этого делать, так как завод расположен на территории ЗАТО г.Саров. Кроме того, будет расширен и ассортимент выпускаемой продукции: кроме запорной, мы начнем производить и трубопроводную арматуру»

"Производственная система Росатома позволяет практически не вкладывая средств создать бережливое производство, сократить затраты, повысить производительность труда и тем самым ускорить отгрузку заказчику".



Благодаря внедрению бережливых технологий производительность труда на предприятии вырастет в 1,5 – 2 раза, что приведет к увеличению заработной платы сотрудников, и поможет выделить средства на новый производственный корпус.

Сотрудники предприятия уже ощущают пользу от внедрения бережливых технологий.

Мастер механо-сборочного цеха Александр Сорокин: "Работа стала менее трудоёмкой. Повышается план выпуска продукции - повышается заработная плата у людей"



И.о. вице-губернатора Нижегородской области Евгений Люлин: «Внедрение бережливых технологий помогает предприятиям найти дополнительные средства и на развитие. 5 нижегородских предприятий-участников проекта «Эффективная губерния» планируют расширить производство и начать выпуск новых продуктов ещё до конца 2018 года»

Рекомендовано

Артем Букуев: Внедрение «Бережливого Производства, Шесть Сигм» и HR департамент. Часть 1

23 июня в 13:00

4

10070

Денис Тверской: Поговорим начистоту: почему мы делаем это «на халяву»?

15 мая в 12:30

5343

• МОИ - онлайн система мотивационной оценки кандидатов. Это идеальный входной фильтр и отчет для выбора лучшего кандидата на ключевую должность.
• Обучаем и внедряем с 1999 года! Создадим систему вместе и вперед за результатом!