События
Актуальные | Прошедшие | Все
2794
×
Первая очная встреча сообщества Lean+6Sigma в России
Сообщество Lean+6Sigma в России
Первая очная встреча сообщества Lean+6Sigma в России
LSSRussia.ru
13 октября 2016 в 18:30

Мы будем жить теперь по-новому…

…Думают руководители разных уровней, задумав что-то, что, по их мнению, сделает жизнь предприятия гораздо лучше. Это может быть внедрение Бережливого производства, новой системы мотивации, стратегии, да что угодно.

Но тут вдруг начинается: «А как можно обосновать?» - говорят ему вышестоящие руководители, «А на кой нам это надо?» - говорят ему подчиненные, «Да не будем мы этого делать» - говорят ему смежные подразделения. И даже если где-то вдруг появляется робкий росток доверия к изменению, его тут же со всех сторон затаптывают.

Если мы будем говорить прицельно о Бережливом производстве и Шесть Сигма, то наверняка вы сталкивались с такими ситуациями:

  • Зовем народ в проекты или в поиск потерь. А они не идут. Как их мотивировать? Рублем?

  • Вроде продумали систему мотивации, внедряете, а она «не заходит»

  • Обучили «поясов», а они не хотят активно работать в LSS. Говорят «должность не престижная», нагрузка есть, а статуса нет.

  • Не вовлечено среднее руководство. И даже если линейный персонал вовлекся, процесс все одно стоит на месте.

Почему же так происходит? Почему же новые идеи воспринимаются большинством «в штыки»?

Ответ довольно прост. Новая идея обычно предполагает, что людям нужно меняться, изменять привычное положение дел. А вот это-то людям и не нравится.

Вот и получается, что каждая идея вынуждена пробиваться через сопротивление, нет, не так…через СОПРОТИВЛЕНИЕ.

Но есть методы и инструменты, как справляться со всем этим, которые работают как в России, так и за рубежом.

Мы предлагаем обсудить их на нашей первой встрече сообщества «Вовлечение персонала в процессы LSS», и, быть может, вы захотите поделиться своим опытом.

Приходите. Будет интересно.

Регистрация на очную встречу сообщества "Lean+6Sigma в России"

13 октября 18:30 — http://lssrussia.ru/invite/20161013/

Войдите, чтобы оставить комментарий
E-Mail
Комментариев нет
Рекомендовано
Реклама
Поделиться