Редакция продолжает конкурс – Лучшая статья 2018. Конкурс будет состоять из 12 этапов и продлится до 28 февраля 2019 года.

На каждом этапе Вам будет предоставляться список всех опубликованных за месяц статей, включая присланные участниками сообщества. Голосование месяца будет стартовать 10 числа каждого месяца и продлится 2 недели. Объявление итогов этапа – 25 числа каждого месяца. Победитель месяца будет опубликован на сайте в Галерее Победителей!

Вы будете отдавать свой голос за ту статью, которая Вам больше всего понравилась - содержанием, оформлением или просто понравилась и все)

Победитель месяца выходит в финал. Финальное голосование состоится с 1 февраля по 27 февраля 2019 года среди статей – победителей месяца.

Победители финального голосования, занявшие первые 3 места, получат ценные призы.

К участию в конкурсе принимаются все авторские статьи, а также авторские переводы зарубежных статей. 

Присылайте статьи, становитесь победителем и получайте призы! 

Прислать статью можно в нашей группе в любой из сетей или на странице.

1. Выберите статью, которая станет лучшей за май 2018
   1. Антон Анферов: Пул проектов [открыть]

      50%

      1

   2. Вадим Сеничев: Как Желтый Пояс Шесть Сигм положительно влияет на результаты бизнеса и корпоративную культуру [открыть]

      50%

      1

   3. Денис Тверской: Нетворкинг. Почему это важно? [открыть]

      0%

      0

   4. Татьяна Штягина: Про ОЕЕ. Часть 3 [открыть]

      0%

      0

   5. Дмитрий Ильин: Взгляд в будущее [открыть]

      0%

      0

   6. Вадим Сеничев: Исследование кейса: Использование Шесть Сигма в не сигмовой культуре [открыть]

      0%

      0

   7. Вадим Сеничев: Черный пояс как мобилизатор: ключ к эффективности шесть сигма [открыть]

      0%

      0

   8. Вадим Сеничев: DMAIC фаза 1: Определение [открыть]

      0%

      0

   9. Вадим Сеничев: Объединяя Lean Six Sigma и массивы данных в здравоохранении [открыть]

      0%

      0

Номинанты

Вадим Сеничев: Черный пояс как мобилизатор: ключ к эффективности Шесть сигма

27 декабря в 13:00

2640

Вадим Сеничев: Как Желтый Пояс Шесть Сигм положительно влияет на результаты бизнеса и корпоративную культуру

29 мая в 15:22

3623

Антон Анферов: Пул проектов

28 мая в 15:05

5484

Татьяна Штягина: Про ОЕЕ. Часть 3

24 мая в 15:40

3678

Вадим Сеничев: Исследование кейса: Использование Шесть Сигма в не сигмовой культуре

17 мая в 15:33

2000

Денис Тверской: Нетворкинг. Почему это важно?

14 мая в 13:48

2648

Дмитрий Ильин: Взгляд в будущее

10 мая в 15:15

3450

• Обучаем и внедряем с 1999 года! Создадим систему вместе и вперед за результатом!
• МОИ - онлайн система мотивационной оценки кандидатов. Это идеальный входной фильтр и отчет для выбора лучшего кандидата на ключевую должность.