Заводы волжской области станут образцовыми

На Средневолжском механическом заводе состоялась сессия мероприятий Минэкономразвития РФ при участии представителей ГК «Росатом» по региональной программе «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Завод - один из ее участников - внедряет элементы бережливого производства и претендует на финансовую поддержку.

В этом году губерния стала одним из шести «пилотных» регионов, который участвует в федеральной приоритетной программе «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Между Министерством экономического развития РФ и правительством области заключено соглашение о взаимодействии, разработан региональный проект. Документ одобрен на федеральном уровне и теперь находится на согласовании в министерствах.
Врио вице-губернатора - министра экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области Александр Кобенко отметил, что повышение производительности труда -  крайне актуальная задача, особенно для предприятий обрабатывающей промышленности. «Формируя стратегию развития региона до 2030 года и анализируя конкурентоспособность каждой отрасли, мы увидели, что могли бы увеличить ВРП области примерно на 30%, если дотянуть производительность в ключевых отраслях до лучших аналогов в стране», - подчеркнул Кобенко.

От Самарской области в программе уже участвуют более 10 предприятий. Одно из них - самарское ЗАО «Средневолжский механический завод». Завод занимается в том числе разработкой и производством продукции, которая необходима для вскрытия нефтенасыщенных пластов.

Компания подала заявку на участие в программе этим летом. «Было несколько этапов отбора, приезжали эксперты госкорпорации «Росатом», и в итоге мы прошли отбор, - отметил генеральный директор завода Николай Липченко. - На нашем заводе будут отрабатываться процедуры повышения производительности труда, элементы бережливого производства, работа с персоналом, его обучение и переобучение. Благодаря этому мы добьемся хороших успехов в увеличении производительности труда, повышения зарплаты работников и конкурентных преимуществ на рынке. Для нас это очень важно».

Николай Липченко рассказал, что есть проблемные вопросы, начиная от сырьевых поставок и заканчивая сроками сдачи продукции. По улучшению производительности труда на предприятии уже началась работа. «К нам приезжали специалисты и нашли ошибки, которые мы исправляем. Мы начнем с мелких улучшений, на которые будут ориентироваться другие сотрудники, и будем достигать лучших результатов. В 2018 году мы планируем увеличить производительность труда как минимум на 10%», - подчеркнул гендиректор предприятия.

Помощник министра экономического развития РФ Юлия Урожаева сообщила, что отбор предприятий для внедрения опыта ГК «Росатом» программы был достаточно жестким. «Мы изначально выбрали 83 предприятия из семи регионов, и из 10-15 в одном регионе только два попали в программу. И я поздравляю вас с тем, что Самарская область стала одним из регионов, которые станут образцом для остальных», - сказала Юлия Урожаева.

Александр Кобенко отметил, что до 2025 года планируется включить в программу порядка 70 предприятий. «Мы готовы сотрудничать со всеми нашими компаниями: промышленными, логистическими, а также работающими в направлении инжиниринга и другими, - со всеми, кто хочет и готов меняться и повышать свою конкурентоспособность. Они смогут получить государственную поддержку, в том числе от Фонда развития промышленности, а также по линии федеральных Минэкономразвития и Минпрома», - рассказал он.

По мнению первого заместителя генерального директора госкорпорации «Росатом» Николая Соломона, у всех российских предприятий, в том числе и в Самарской области, есть потенциал. «Хочется, чтобы мы показали всему миру, что вопросу повышения производительности труда на наших предприятиях уделяется большое внимание и наш опыт заслуживает уважения. И мы хотим, чтобы на нас также равнялись наши зарубежные коллеги», - подчеркнул Николай Соломон.


Источник: vkonline.ru