В Кузбассе ежегодно будут обучать новым профессиям около 1 тыс. человек старшего возраста

В этом году регион направит на профессиональное переобучение людей предпенсионного возраста по нацпроекту "Демография" порядка 73 млн рублей.

Почти тысяча кузбассовцев предпенсионного возраста ежегодно смогут проходить бесплатное профессиональное переобучение в рамках регионального проекта "Старшее поколение" нацпроекта "Демография". В настоящий момент осваивать новые профессии начали уже около 200 человек, сообщил ТАСС заместитель губернатора по экономическому развитию Константин Венгер.

 "В рамках нацпроекта "Демография" мы планируем ежегодно переобучать не менее 930 человек предпенсионного возраста. В настоящий момент около 200 кузбассовцев уже приступили к обучению. Для граждан это абсолютно бесплатно, программа финансируется на счет средств, выделенных по национальному проекту", - рассказал Венгер.

Он отметил, что в этом году Кузбасс направит на профессиональное переобучение людей предпенсионного возраста по нацпроекту "Демография" порядка 73 млн рублей, 69 млн из них - это средства федерального бюджета.

В настоящий момент переобучение ведется по более чем 50 специальностям, которые востребованы на рынке труда региона. Среди них - водитель погрузчика, машинист крана, педагог дополнительного образования, продавец, электромонтер, машинист, охранник. Одновременно граждане предпенсионного возраста осваивают курсы по основам бережливого производства, экономики и управления, бухгалтерского учета, анализа и аудита, предпринимательства, программирования. В перспективе перечень направлений обучения будет расширен.

"Мы провели анализ, какие профессии сегодня востребованы на рынке труда, и ориентируем участников программы переобучения именно на эти профессии, чтобы они гарантированно были трудоустроены после обучения", - сказал собеседник агентства.

Для неработающих и трудоустроенных

Участниками программы переобучения в Кузбассе могут стать мужчины в возрасте от 56 лет и женщины от 51 года. При этом не имеет значения, имеют ли они на момент переобучения постоянное место работы. С неработающими гражданами напрямую работают центры занятости населения. Предприятиям, в штате которых есть сотрудники предпенсионного возраста, также предлагается бесплатно повысить их квалификацию, рассказал ТАСС начальник департамента труда и занятости населения Кемеровской области Денис Шамгунов.

"В настоящий момент уже 25 крупных предприятий - работодателей области организовали обучение своих сотрудников, в их числе угольные компании, промышленные организации, коммунальные предприятия, образовательные учреждения. Они в этом заинтересованы; им не нужно выделять из собственного бюджета средства на переобучение сотрудников. Благодаря нацпроекту, они получают специалистов, которые по уровню своей квалификации отвечают всем современным требованиям рынка труда, несмотря на возраст", - сказал Шамгунов.

Переобучение граждан старшего возраста является одним из основных мероприятий федерального проекта "Старшее поколение", входящего в национальный проект "Демография". Министр труда и социальной защиты Максим Топилин ранее сообщал, что всего в этом году должны переобучиться 75 тыс. граждан предпенсионного возраста, на эти цели из федерального бюджета выделили 5 млрд рублей.

Нацпроект "Демография", рассчитанный на 2019-2024 годы, включает в себя пять федеральных проектов: "Финансовая поддержка семей при рождении детей", "Содействие занятости женщин", "Старшее поколение", "Укрепление общественного здоровья", "Спорт - норма жизни". Общий бюджет на ближайшие шесть лет составит 3,1 трлн рублей. Куратором нацпроекта является вице-премьер РФ Татьяна Голикова, руководителем - глава Минтруда РФ Максим Топилин.

Источник:futurerussia.gov.ru