Распределение выгоды в НТТ-Пересвет. Внедрение Gainsharing

18 мая в рамках проекта Топ-менеджмент Консалт по развертыванию модельной ячейки в НТТ-Пересвет состоялось одно из ключевых событий. А именно презентация и выбор модели системы оплаты труда (СОТ).

Эта работа неразрывно связана с внедрением ячеечных КПЭ и отладкой работы команды самой ячейки с прицелом на мотивацию на непрерывные улучшения.

В связи с этим консультантами ТМ Консалт были подготовлены предложения по внедрению в модельной ячейке системы Gainsharing («Справедливой взаимовыгоды»). Этот подход предназначен усилить вовлеченность персонала в работу по улучшениям процесса и повышению основных производственных показателей (выполнение почасового плана/факта и ДСПП) за счет справедливой оплаты производительного труда и распределения дополнительно полученной выгоды за счет их роста. Кроме того, Gainsharing – это коллективная форма оплаты труда, которая зависит от выполнения КПЭ всеми сотрудниками ячейки.

Проведено моделирование 3-х разных подходов расчета распределения выгоды, и результаты были представлены руководителям завода. По итогам презентации были выбраны участники комитета по внедрению системы и способ для текущих условий производства. В течение следующих 3-х месяцев команде внедрения предстоит пройти по алгоритму из 4-х сегментов и подготовить специалистов НТТ-Пересвет для тиражирования на другие ячейки.