Проект ТМК по развитию hard и soft skills

В проекте развития компетенций в крупной ресурсодобывающей компании продолжается работа. В программе развития hard и soft skills участвуют порядка 70 человек из состава руководителей и специалистов департаментов операционного совершенствования.

Каждый участник программы имеет доступ к электронной базе знаний – платформе, на которой можно найти нужные материалы для развития той или иной компетенции, зафиксировать свои цели, составить индивидуальный план развития (ИПР).

Большинство участников программы высоко оценивают возможности для роста, предоставленные работодателем. С их стороны остается выделять ресурсы, что требует самодисциплины, усердия, применения на практике полученных знаний.

В рамках программы для участников присутствует возможность посещения платных мероприятий. Можно взять уроки репетитора или посетить конференцию по интересующей тематике.

До окончания программы и подведения итогов остается немного времени. В ноябре и декабре каждый участник должен будет подвести итоги. Достигнуты ли цели в развитии, насколько реализован индивидуальный план развития. Каждый участник будет встречаться для этого с консультантами hard и soft skills.