Новости Lean
Популярное | Последнее
Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А.Гагарина внедряет производственную систему не первый год.
Как справедливо заметил член Хабаровского РО СоюзМаш России Сергей Веселов: “Говоря о качестве производственной системы, нужно помнить два ее основных принципа - это непрерывные улучшения на рабочих местах и уважение к человеку и его идеям. Людей нужно поддерживать, помогать преодолевать инерционность мышления и самоуспокоенность, заинтересовывать возможностями материального и нематериального вознаграждения”.
В рамках вовлечения персонала и признания ценности рационализаторских предложений, КнААЗ проводит конкурс: “ Внедрение инструментов бережливого производства”. Победителей определяют в конце года, их ждут ценные призы как материального, так и нематериального характера.
Подводя итоги конкурса в 2020 году, своих героев чествовали в 8 номинациях. В двух из них победителей ждали кубки, специально разработанные заводскими дизайнерами. И, конечно, грамоты, сувениры и, что немаловажно, денежные премии. Одним из примеров нематериальной мотивации стали персональные парковочные места на заводской автостоянке территории "А".
Участниками конкурса были как отдельные сотрудники ( номинации “рационализатор года”, “Лучший слесарный верстак”, "Лучшее складское помещение" и т.д.), так и цеха либо отделы (“Лучший цех - лидер прогресса", "Лучший отдел - лидер прогресса" и т.д.).
Директор филиала КнААЗ высоко оценил работы победителей и номинантов: "Впереди много интересной работы. Хочу Вас поблагодарить за серьезный вклад в развитие нашего предприятия. Пусть сегодняшние награды станут отправной точкой для достижения новых вершин и целей".