В апреле наша команда Топ-Менеджмент Консалт продолжала работу в проекте развития компетенций в крупной ресурсодобывающей компании. В программе развития hard и soft skills участвуют порядка 70 человек из состава руководителей и специалистов департаментов операционного совершенствования.
В апреле от участников программы поступило более 14 заявок на участие в различных мероприятиях (тренинги, курсы).
Также мы решили добавить в программу несколько вебинаров по самым актуальным темам. Например, ТРМ (Всеобщее обслуживание оборудования). Ведь в период нарушения поставок запасных частей для оборудования необходимо усилить работу по повышению надежности оборудования, эффективности системы технического обслуживания оборудования и повышению срока эксплуатации запасных частей.
На обучающей платформе разработчики также добавляют некоторые новые функции, которые делают процесс обучения проще и удобнее.