Лента
Популярное | Последнее
Фильтр: Неско
18 декабря в 10:50
Получи сертификат Зеленого пояса по Бережливому Производству или Шесть Сигма бесплатно!
Уникальная возможность для тех, у кого есть знания, но не хватает их документального подтверждения. Мы предлагаем Вам совершенно безвозмездно пройти тестирование на знание инструментов и методов Бережливого производства или Шесть сигма (уровень Зеленый пояс). В случае 100% результата мы отправим Вам сертификат компании «Топ-Менеджмент Консалт», подтверждающий уровень.
Уже не кандидаты
11 кандидатов на Зеленые пояса компании Неско смогли защитить свои проекты
24 июля в 15:00
Новости с проекта Неско. SIPOC
Недавно компания Неско и компания Топ-Менеджмент Консалт провели два дня очной сессии для кандидатов на Зелёные пояса. Были получены знания по построению SIPOC для процесса. Сессию проводил консультант ТМК - Антон Анферов.
09 сентября в 12:00
Новости с проекта Неско. Вести с полей
3 сентября на площадке компании «НЕСКО» в рамках реализации программы «Потоковая оптимизация» прошел Управляющий совет.
Потери не потеряны
На сегодняшний день в Неско система работы с потерями формулируется новоиспеченным Департаментом ОЕ. Компания Топ-Менеджмент Консалт тесно сотрудничает с Неско, помогая выстраивать бизнес-процесс по внедрению культуры Бережливого Производства силами специалистов уже самой компании, получившими желтые и зеленые пояса. 
Новости с проекта Неско: Департамент ОЕ
Департамент ОЕ – это департамент операционного совершенствования, абсолютно новое подразделение в компании Неско. 
13 декабря в 15:00
Новости с проекта Неско
В проекте Топ-Менеджмент Консалт у одного из ключевых клиентов компании NESCO на складе продукции внедрение ячейки переходит в следующую фазу. 
11 сентября в 17:00
Новости с платформы дистанционного образования Топ-Менеджмент Консалт
Не так давно один из участников дистанционного обучения по курсу «Бережливое производство», уровень Черный пояс, Сергей Проценко из венгерской компании Keramet Hungary Kft завершил изучение очередного модуля «Мотивация и вовлечение персонала в движение LSS».