Итак, мы продолжаем тему Soft skills и завершаем список "мягких" навыков. Предыдущую часть можно посмотреть здесь, а список всех новостей по теме - внизу.

10. Мы много писали о том, что тенденции современного мира предполагают обучение в течение всей жизни, смену первоначальной профессии. Что предполагает постоянное улучшение своих навыков, компетенций и приобретение новых. Опять же в достаточно ограниченном временном промежутке. Таким образом, умение управлять своими знаниями и приобретать новые становится важным навыком.

Знания формируют умения, а умения — навыки. Важно не собирать концепции и теории, а применять их на практике, превращая в полноценные компетенции. Управление знаниями помогает выбирать нужные источники информации, сортировать ее и управлять планом самообразования.

11. Современный мир описывают аббревиатурой VUCA. Это мир нестабильности (volatility), неопределенности (uncertainty), сложности (complexity) и неоднозначности (ambiguity), и нам придется в нем жить. Поэтому следующий навык – это работа в режиме неопределенности. Он предполагает: умение быстро реагировать на изменения условий задачи, адаптироваться к изменениям и принимать на основе них решения. Подробно данный навык рассматривает такое направление, как стресс-менеджмент

Стресс-менеджмент — управление состоянием и поведением, как своим, так и других людей, в периоды физического и психологического напряжения: сжатых сроков, форс-мажоров, сильных нагрузок.

12. Следующий навык по сути очень схож с бережливым производством  - это умение анализировать свою работу, устраняя в ней потери и узкие места. Другими словами, это умение грамотно расходовать имеющиеся ресурсы, как отдельного человека, так и производства (а вот это уже история про “бережливость”))

13. Далее идет проактивное или экологическое мышление. И история здесь не только про бережное отношение к расходуемым ресурсам и раздельный сбор мусора. Экологическое мышление предполагает отказ от реактивных реакций и замену их на осознанное отношение к происходящим событиям без вреда для себя и окружающих. Навык помогает увлекаться своим делом и получать удовлетворение от результата.

Например, если в проекте сдвигаются сроки — вы не паникуете, а ищете решение проблемы. Быстрее преодолеваете трудности и стремитесь закончить работу качественно.

14.   Ну и венчает наш список soft skills саморефлексия.

Саморефлексия — это самостоятельный анализ своих поступков, поведения, деятельности. Она помогает оценить свои действия, осознать их и принять решение, что делать дальше. Тут крайне важно отметить, что застревание в переживаниях или отказ от принятия ситуацией прокаченными навыкоми саморефлексии не являются)

А в целом навык развивает осознанность: вы будете принимать более взвешенные решения, если знаете себя и осознаете свои потребности.

Прошлые новости по теме можно посмотреть здесь:

Кто видел soft skills?
Кто видел soft skills? Часть вторая
Кто видел soft skills? Часть третья

• Всё что нужно знать участнику проекта в онлайн курсе "Бережливое Производство И Шесть Сигма. Базовый". Обязателен для успешных проектов в вашей компании. 
• МОИ - онлайн система мотивационной оценки кандидатов. Это идеальный входной фильтр и отчет для выбора лучшего кандидата на ключевую должность.